En tant que prochain pôle technologique du monde , le secteur technologique arménien a connu des taux de croissance annuels à deux chiffres employant quelque 20 000 travailleurs, dont 30% de femmes, écrit Jackie Abramian dans un article publié par Forbes .
L’auteur note que l’Arménie est le point zéro des start-ups technologiques primées et mondialement reconnues – dont beaucoup sont dirigées par des femmes, âgées de 30 ans ou moins, ou saluent un pourcentage élevé de femmes employées, y compris dans la longue liste:
– Digital Pomegranate – l’une des principales agences de développement Flutter au monde (Flutter est un kit de développement logiciel open source créé par Google) et l’une des plus grandes entreprises technologiques d’Arménie – avec sa PDG, Gayane Ghandilyan Arakelyan – 50% des employés et 70% des cadres supérieurs sont des femmes.
– Synopsys-Arménie (le plus grand bureau en dehors des États-Unis) – l’un des plus grands employeurs informatiques d’Arménie avec plus de 650 employés – 33% de ses 600 ingénieurs et plus sont des femmes. Alors que les femmes employées ne représentent que 15% du siège social de Synopsys dans la Silicon Valley.
– DASARAN – système de développement de l’éducation basé sur le cloud classé par le PNUD parmi les 5 premières entreprises sociales du monde – avec la directrice générale adjointe, Rima Sargsyan – 72 pour cent des employés sont des femmes.
– WeDoApps – une société de développement d’applications Web et mobile de premier plan – avec le PDG, Anahit Manukyan, les cadres supérieurs et 50% des employés sont des femmes.
– PicsArt – application de montage photo et vidéo tout-en-un avec plus de 150 millions d’utilisateurs actifs par mois, classée 5 e dans le Top 50 des startups Forbes de 2015 – 51 % des employés sont des femmes.
– Tumo Center for Creative Technologies – un nouveau type d’expérience éducative à l’intersection de la technologie et du design – avec la PDG, Marie Lou Papazian – 51% de ses employés et sous-traitants sont des femmes.
– Girls In Tech, Arménie – une section de l’organisation mondiale à but non lucratif conçue pour mettre fin aux inégalités entre les sexes dans les industries de haute technologie et les startups – avec la fondatrice, Seda Papoyan, dirigée par une équipe de quatre femmes, avec 200 membres inscrits et un réseau de plus de 1000 femmes.
– SoloLearn – apprentissage participatif ouvert et gratuit et centré sur les étudiants – avec la cofondatrice et PDG Yeva Hyusyan – 46 pour cent des employés sont des femmes.
– Forge Fiction – plate-forme communautaire créée par une équipe entièrement féminine, transfère la création d’univers et l’écriture d’histoires des individus aux communautés – avec la co-fondatrice-CTO Gayane Gasparyan – 55% des employés sont des femmes.
– Embry Tech – une technologie pour transformer tous les types de chaussures en un dispositif de suivi des données biométriques et de surveillance du bien-être – avec le co-fondateur et directeur de la conception, Nare Gevorgyan – 50% de l’équipe fondatrice sont des femmes, tout comme 47% des employés.
– Krisp -background annulation de bruit pour le travail à distance, entre Forbes Top 50 entreprises AI avec 25 pour cent des employés sont des femmes.
«Les femmes sont vraiment essentielles dans le secteur de la technologie car elles apportent une force et un point de vue complémentaires», a déclaré Nare Gevorgyan d’Embry Tech. «Je suis fier de voir que notre nombre augmente en Arménie.»
